根据《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函﹝2014﹞23号）要求和《教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》精神。现将学院信息主动公开情况、依申请公开情况和不予公开情况、对信息公开〖的评议情况、因学院信息公开工作遭到举报的情况、信息公开工作主要经验、问题和◤改进措施等进行总结。按照教育部文件要求，总结起止时间为?2021年?9月?1日?到?2022年?8月?31日。由浙江长⌒征职业技术学院信息公开网站（/xwgk）对社会发布。

一、概述

本总结年度恰逢喜迎党的二十大召开，我校在省委ξ、省政府的正确领导下，在省教育厅和杭州市教育局党委的悉心指导√下，按照信息公开工作的要求，认真实施《高等学校信息公开办法》，本着依法♀公开㊣　、真实公正、注重实效、有利监督的原则，努力规范信息公开内容，努力拓宽信息公开的主渠道，努力探索信息公开的新形式，采取有效措施，加强对管理权力的民主↓监督。现将我院本年度信息公开工作总结如下：

（一）加强领导。为了加强对信息公开工作的领导，学院的信息公开工『作领导小组由董事长、院长任组长，由党委书记、常务副院长等其他∞校领导任副组长；成员有院办、党办和各职能部门负责人；监督协调小组由党委①副书记兼纪委书记任组长，成员由党办、工会有关人员和教代会代表组成，具体监督信息公开是否按规定时间、内容、形式、程序进行，督促落实教代会依法做出的决议、决定。每个部☉门都指派一名信息员，专门负责收集、整理〓学院信息，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓Ψ共管的信息公开工作局面。

（二）健全制度。为保障信息公开工作的落实，学校制订下发←了《浙江长∴征职业技术学院信息公开指南》、《加拿大凤凰预测算法5信息公开实施办法》、《加拿大凤凰预测算法5信息工作细则》等相关工作制度，建立健全了信息工作长效管理机制，实现了按制度办事、靠制度管▓人、用制度规范行为的工作规范。

（三）推动落实。根据“清单”内容将学校信╱息进行公开，对照“清单”逐项落实。本学年度内，经过学校办公室牵头协调、督办，相关职能部门积极配合，“清单”各事项公开工作∩正常。

二、信息公开情况

1、学院年度〒工作计划、工作总结的公开。

学院年度工作计划和工作总结都及时主动公开，在制定过程中，广泛征求各部门意见，经＠ 过几上几下反复讨论修改，并以正式公文☆形式发到各单位，传达给全体教职工。

2、收费、基建、采购公开

学院∏严格规范办学行为和收费管理，通过各种措施，保证治理教育乱收费工作落到实处，对学生的收费项目、收费ζ标准严格按照教育部和省里有关文件规定，该〓报批的报批，该备案的备案，公开亮牌收取，接受师生和社会的监督。对学院基建项目、大宗办公用品、教学仪器、设备的采购等实行公↘开招投标。

3、人ω　事管理制度的公开

（1）教职工年度考核工作实施意见在公开征求意见基∏础上，经多层面、多次修改经院长办公会、院务会讨论批准后下发执行，考核结果均公示后以文件形式予以公开。

（2）职称评审中的公』开情况。关于职称评审的各项政策、标准、指标均以▲文件下发，传达到全体教职工。在职称评审申报过程中对所有申报人员情况进行公示，本学度，学院职称评审共公开公示高级专业技术职务评聘共10人。

（3）奖惩制▃度和过程公开。我校各类【先进、模范评选，均由下至上进行，由教职↓工推荐，然后逐级评选。评选后进行公示，无意见后才上报评选批准单位；“我心中」的好老师”“我心中的好辅导员””长征好员工々”的评审从评选办法、评审程序、申报人事迹材料到评审结果，每一个环节都做到了公开。

（4）干部任用公开。对拟任用干部进行民主考核和任前公示。改革和完善考核内ξ　容和方法，组织开展中▆层干部述职测评活动。

4、科研管理公开。每次组织科研课题的申报都实行【个人申报、系部推荐、科研处审核、院长办公会议推荐、最后公示；成果评审除了上述程序外，对成果材料进行展△示；科技工作奖励除了上述一般程序外再经过学校院◇务会审定。

5、招生、就业工作公开。学院的招生工作坚持以公平、公正为核心，切实推行招生录取的“阳光工程”。按照教育部要求，切实做到了招生政№策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”，确保了招生工作安全有序、录取公平廉洁、切实维护了学校招生〖录取工作的权威性、公正性和严肃性。本年度还出台了招生工作激励政策，政策的◆出台、奖励的方案和结果都全程公开。

招生就业指导处通过网络、手机通讯、橱窗等毕∩业生就业信息平台的建设，印制毕业生就业推荐手册，编制毕业生工作手册，以及开辟就业网站，举办中小型专场招聘会等，及时向毕业生以及社会公布各类就业信息。

涉及学生¤切身利益的专项公开。学院认真做好各项奖助学金的评选，包括优秀学生干部评选、奖学☆金评选、学生综合测评等，由学生处负责，严格卐规范评审程序，按院系两级逐一进行审核，并将结果通过校园网、广播台、宣传栏进行公①示；学生入党入团等，都经过学院统一审核后公示，接受全院师生的※监督。

三、依申请公开和不予公开情况

按照“公开是原则，不公开是例◥外”的要求，学院除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众♀普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都予以公开。同时，学校制定完善▼了“首问责任制”、“服务承诺制”等制度，严禁在工作中出※现推诿拖拉的现象。建立了学校信息依申请公开程序。本年度，未接到任何信息公开申请件。

四、对信息公↙开的评议情况

学校在进一步坚持和完善信息公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的←原则，努力创♀新信息公开的载体与形式，使信息公开的形式灵活多样。

1、中层【干部会议、民主党派和无党派人士情况通报会、教职工大会以及各种专题座谈会等形式】通报校务公开有关情况。系（部）建立党政联席会、教职工座谈会、学生¤座谈会和民主议事会制度，定期或不定期通报、交流信息公开情况。

2、每○周四下午是校领导接待日；设立董事长、院长信箱，纪检举报电话和信箱；公开↓师生服务热线制度，接受广大师生及家长反馈意见建议。

经以上渠道反馈，本年度学院的信息公开工作■在社会公众与学院内部均获得了良好的评议。本学年内没有召开教职工大会。

五、因学校信息公开工作受〗到举报、复议、诉讼的情况

本年度没有因学校信息公开工作而受到举ω报的情况，也没有发生涉及信息公开的复议、诉讼或者申诉。

六、具体做法、问题和改进措施

（一）具体做法。

1、强化考核，认真执行责任追究制度。在推进信息公开制度的过程中，坚持做到提高工★作效率，方便师生办事，严格依□　法行政，强化行政权力运行监督，有效遏制违法腐败现象。学校将信息公开工作与党风廉政建设、教风学■风建设、行政效能建设有机结合，进行综合检查与考评。

2、发◆现问题及时通报。学校定期在一定范围内，通报学院重要工作、重大事项、重大决策，努力做到重大事项都公开进行ㄨㄨ，规范运作。本年度，对学校的年度工作计划、工作总结、领导分工、部门职责、职称评审、干部任用、科研项目申报、学生奖≡学金评选、学生学费、师生入党等项目都进行了全校公开。

3、广泛开展征求意见活动】。学校的重大决策，都召开专题座谈会，注意倾听广大师生的意见与建议，实行决策前的通报♂、公示，决策后的公开。

（二）存在主要『问题。

本年度，我院在开展信息公开工作方面做了一些工作，也取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要有：一是信息公开呈现形◎式有待进一步规范，实际工作中，该公开∑　的都公开了，但由于学校网站改版工作还在进▂行中，学校的规章制度没有在网站主页上分类集中█显示，一些相关公开信息呈现的还不够直观；二是各二级单位的公开工作开展有待进一步加强。

（三）改进措施。针对以上＠问题，学校拟采取以下改进措施：

1、加强学习，加大对“信息以▼公开为原则，不公开为例外”意识的教育与培养，进一步提高学院信息公开队伍工作能力，确保信々息公开工作有序、高效开展。

2、提升建设，加快信息公开平台的改版工作，使信息公开的呈现形式更为集ㄨ中和清晰。

3、健全机制，进一步规ξ　范信息公开流程，完善信息公开工作制度，并严←格加以落实。

七、其他需要报告的事项

学校按照便利、实用、有↙效的原则，努力创新信息公开的载体与形式，如学校网站、公众号、广播台、宣传橱窗、会议纪要或者简报通过电子屏◣发布学校文件、会议安排和工作动态，利用校内多种传播媒体等资源，多层次多维度发布各类管理服务信息，不断丰富公开渠□道、扩大公开范围。

八、清单事项公ぷ开情况表

我校2021-2022学年度落实︼《高等学校信息公开事项清单》的网址╳链接：（/）

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2022年10月26日